Systemische (team)coaching

Het gras groeit niet sneller als je eraan trekt.

Een team bestaat uit individuen, maar is veel meer dan de som der delen. Systemische coaching is een effectieve manier om belemmerende patronen en dynamieken helder te krijgen. Krijg blijvende inzichten die het persoonlijk welzijn en het functioneren aanzienlijk kunnen verbeteren. Welke talenten liggen er  ongebruikt? Kijk naar je eigen plek en rol binnen de organisatie, laat je prikkelen en uitdagen. Wordt je bewust van je eigen gedrag en het effect daarvan in het geheel. Wees trots op jezelf en je team.

Patronen en dynamieken

Elke persoon neemt als vanzelfsprekend zichzelf mee in de functie die hij bekleedt, met alles wat daarbij hoort. In een organisatie komt al deze dynamiek samen. Er ontstaan patronen, er is een natuurlijke orde. Klopt die natuurlijke orde ook met ieders rol en plek in de organisatie? Hoe komt het dat teams niet samen kunnen werken? Ervaar je een collega als lastig? Voel je je onveilig in het bedrijf? Waarom wordt er niet duidelijk gecommuniceerd? Deze en veel meer vragen kun je systemisch onderzoeken.  De antwoorden zijn er al.

Werkwijze

Samen bespreken we wat er nodig is. Wat zoek je en wat zijn je verwachtingen? Wat speelt er in de onderstroom? Wat zijn de doelstellingen?  Voor wie is het?

Individuele coaching en teamcoaching

Vervolgens bespreken we hoe de coaching wordt ingezet. Dat kan individueel, voor het team gezamenlijk, of een combinatie hiervan.

Voor wie?

Niemand heeft coaching nodig, maar iedereen kan het gebruiken.

Tarieven

De systemische coaching is maatwerk. Het is daarom belangrijk dat we eerst een beeld krijgen van het bedrijf en van de behoefte die er leeft. Zo stemmen we af waar je het meest bij gebaat bent. Op basis van ons (voor)gesprek ontvang je een offerte.

Neem gerust vrijblijvend contact met mij op voor meer informatie. Ik ben telefonisch bereikbaar op 06-10989933.